Buenos lugares para trabajar dan mejores resultados ante Covid

Escrito por: Expok News

Fecha de publicación: 5 de marzo del 2021

Sitio web: https://www.expoknews.com/buenos-lugares-para-trabajar-dan-mejores-resultados-ante-covid/

Palabras Clave:  Trabajo, Rendimiento, Lugares, Espacios, Crecimiento, Favorable. 

Great Place to Work es una autoridad global, la cual lleva años de investigación acerca de como los lugares de trabajo mejor implementados tiene una relación directa con el incremento del rendimiento de los resultados de las organizaciones. Por ende, en el articulo nos muestran que a pesar de la emergencia sanitaria aquellas empresas ya certificadas en Great Place to Work lograron mantener ese logro. Además, por las circunstancias presentadas se tuvo que optar por otras medidas de trabajo, como el home office y aun así el rendimiento de las compañías seguía aumentando, sin ningún tipo de pausa. Gracias a ello, García Puig expuso que el 70% de las empresas ya no volverán a la oficina después de la emergencia. 

Por otro lado, se presento un aumento de compañías que recurrían a los servicios de Great Place to Work con dudas respecto a como enfrentar la pandemia, y no disminuir su rendimiento. De este modo, se les sugirió que además del home office se implementara un apoyo emocional a sus funcionarios, debido a que se veían  implicadas emociones de estrés mayores. Todo esto con el fin, de que un trabajador logre enfocarse en tres ejes organización, competencias culturales y corresponsabilidad de los trabajadores. Por otro lado, se asegura que aquellas empresas certificadas tienen tres veces mas retorno financiero que las demás y esto se debe a que si sus empleados se encuentran satisfechos, pondrán producir de mejor manera y darle un plus a cada una de sus funciones, cumplimiento con metas y objetivos. 

Para finalizar, pienso que por ley todas las organizaciones deberían certificarse en el tema de Great Place to Work. Ya que, a los directivos les debe preocupar al 100% la salud, comodidad, y condiciones de sus empleados; al tener relación con estos aspectos e interés por los mismos, procuran que sus empleados estén mejor. Además, como no lo decía el articulo y su autor si el trabajador se encuentra bien, su rendimiento es mucho mas eficiente y mayor. Por ende, los que realmente van a ganar son los dueños de la empresa, en pocas palabras si ellos ganan, yo gano, todos ganamos. También, al involucrar este tema y prestar mas atención, la organización comienza a ser mas éticamente responsable y es otro punto a favor para su rendimiento.