Publicado por: Expok News – Alexis Bravo
Fecha de publicación: 12 de marzo del 2021
Sitio web: https://www.expoknews.com/sabes-que-es-una-empresa-saludable/
Palabras clave: Saludable, Organización, Economía, Empresa,
Gestión, Ambiente de trabajo.
Pese a las circunstancias
vividas por la pandemia, se pudo evidenciar una notable disminución de la
utilidad de las empresas y por ende una disminución en ellos presupuestos de
los programas de apoyo en relación a sus grupos de interés. En este sentido,
podemos ver como lo manifiesta nuestro autor la relación entre tratar de
sobrevivir a la situación y no generan repercusiones en el ambiente
organizacional. En este tipo de situaciones, podemos ver como las empresas
saludables buscan la implementación de estrategias recreativas donde puedan
lograr un buen clima laboral y mantener la colaboración de su organización.
Podemos identificar a una
empresa saludable como aquella que sobrepone la dignidad de las personas al
centro de todas las decisiones. Ya que, es igual de importante la ética y los
valores organizacionales. Miguel Santinelli manifiesta que, se debe prestar una
atención especial al tema de la ergonomía del ambiente laboral, porque si los
funcionarios están cómodos incrementa más su concentración y ayuda al
cumplimiento de los objetivos. Podemos ver también, que el tipo de estrategias
que utilizan las empresas saludables es poder lograr un equilibrio entre el
desempeño de los trabajadores, su familia y el descanso que se les otorga. Todo
esto con el fin que, generar mayor productividad, menos ausentismo y relaciones
sanas con los grupos de interés.
Finalmente, pienso que es un artículo
que deja que reflexionar. Porque, a través de las reseñas hemos logrado ver las
diferentes acciones que realizan ciertas compañías en pro de la sociedad y del
medio ambiente. En este artículo, en particular logramos ver a lo que realmente
se le debe conocer como una empresa saludable, e identificamos que una empresa
saludable es aquella que busca el bienestar de sus funcionarios, esa que no le
preocupa tanto si trabajan o no, sino más bien les preocupa que estén bien, que
estén a gusto, pensando en estos aspectos no deben preocuparse por si cumple o
no cumplen los objetivos. Básicamente, brindando estas herramientas e
implementando esas estrategias hacen que sus trabajadores fluyan en sus labores
de manera productiva.
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